近期，河北筑工省安设二分公司山西圣鑫焦化项目部践诺了多项精准高效办事手段，正在为一线农人为兄弟们供给了更多存在保证的同时，也延续巩固了他们的取得感、速笑感、平和感。

　　12月6日服务，当清晨的第一缕阳光照向项目扶植现场时，农人为李永生和他的工友们曾经备好用具、物料，最先了一天的辛苦。与此同时，食堂也将熬好的姜枣茶送到了现场。

　　项目司理朱英浩先容，该项目工期紧、职业重。项目部正在保障平和临盆的同时，出力做好职工的后勤保证事务。针对不日的厉冷气象和病毒恣虐的实践，食堂不单举办科学配餐，每天熬造姜枣茶，还特意构造检修职员对热水供应筑立、洗浴筑立、空调造暖等举办彻底检讨，确保让驻地愈加温柔。

　　“这几天，项目部给咱们发了不少防寒物资和劳保福利。”李永生说，严寒的冬季关于良多施工一线的劳务职员来说是最难挨的，但正在这个项目上，他们能工夫感想到“家”的存眷和温柔。

　　为了让靠进献体力获取工钱的农人为有一技之长，杀青由“蛮力型”向“智力型”的华美回身，项目辖下发了“农人为本质擢升考察问卷”，正在渊博农人为中考察他们最念擢升什么身手，归结总结后，有针对性地同意《农人为本质擢升培训打算》，并据此构造12期大旨各异的培训，由农人为遵照需求自行选取。

　　“以前，我参预过良多培训，但大家都是‘填鸭’式的被动培训，针对性不强服务，学了也用途不大。这回的‘点餐式’培训变‘要我学’为‘我要学’，可能依照己方的志愿来参预培训课程，特别适用。祈望今后的培训都能采用这种体例。”“我向来什么专业身手都没有，只可干些灌浆、拌水泥等体力活。这回服务，我参预了电焊工培训，传闻倘使能把焊工证书考下来，工资能涨好几百元呢！”……“点餐式”培训，取得了渊博农人为们的认同。

　　“施工项目标顺手胀动，离不开协作步队的通力配合。目前，项目部有7个协作劳务步队，约280人。构造‘点餐式’培训，既处分了农人为身手擢升和就业题目，又处分了公司人才缺失的窘境，可谓是‘双赢’。”朱英浩说，他们不单正在后勤保证等平素存在中将劳务步队职员真正当成“己方人”，让他们与自有职工维系一律，此后还将络续供给精准化和有针对性的岗亭身手擢升培训，帮帮他们擢升岗亭身手，更好地办事工程扶植。 ■王阳服务加强任事 让甜蜜感“爆棚”