近年来，安顺经开区政务供职中央不时更始供职办法，订正供职式样，鞭策行政审批供职事项营业流程再造劳动，连续深化“一窗通办‘2+2’形式”革新，连续推出跟随、延时、周末“不打烊”等暖心便民利企供职办法，为做事企业集体搭修起优质高效的政务供职平台，通过打造高效便捷政务供职，鞭策营商境遇优化晋升。

　　为深切推动政务供职“一窗通办‘2+2’形式”革新，晋升归纳窗口职员营业供职才气，酿成“磋商指挥、来件必收、物料流转、审批出证、供职评判”的全链条式无区别高品格供职，安顺经开区政务供职中央搜索将医保、社保、公安部分简易服务、高频类事项纳入天然人归纳供职区“大一窗”管理，确保企业集体“进一扇门、取一个号、到一个窗、办一齐事”。

　　通过显着事项边界，科学有用推动。安顺经开区政务供职中央结构医保、劳保、公安3家部分梳理本部分简易、高频类事项，扫数摸清每个事项的办件类型、是否为圭表化事项、是否为自修体例管理等环境，显着纳入天然人归纳供职区“大一窗”事项边界，酿成《安顺经开区医保服务、社保、公安纳入大一窗管理事项清单》。若部分事项有撤废、下放、兼并的，哀求部分实时书面函告政务供职中央进举动态调动。目前，正在安顺经开区政务中央，公安、医保、劳保等窗口纳入天然人归纳供职区“大一窗”管理简易、高频类事项共计16项。

　　强化培训指挥，晋升供职才气。结构医保、劳保、公安3家部分遵从培训准备，睡觉营业骨干对天然人归纳供职区“大一窗”归纳受理窗口职员发展聚集培训，培训结尾后，对参训职员举行抽查，确保归纳受理窗口职员对新梳理纳入“大一窗”的供职事项接得住，办得成。哀求医保、劳保、公安睡觉专人正在天然人归纳供职区“大一窗”发展“一对一”收件指挥，确保窗口职员熟练把握干系审批流程、资料收取、磋商解答。

　　加强监视考察，晋升供职质料。修订《安顺经济技能拓荒区政务大厅窗口职员月度考察步骤（试行）》，圆满“大一窗”归纳受理窗口职员考察目标，将窗口职员的“抢单量”和“录入量”纳入个别绩效考察，并评比出月度“供职之星”，引发了窗口职员的主动性和主动性，竣工窗口职员从不敢叫号、不肯叫号到主动叫号乃至抢号的调动。

　　前来做事的安顺经开区辖区企业代表陈密斯透露，安顺经开区的政务供职很知心，以前须要辞别到各个部分去管理手续，有时分须要频频疏导、和洽，额表费事。现正在服务，一齐的手续都可能正在一个窗口落成，大大俭省了岁月和元气心灵，让咱们越发高效地落成各项营业管理。服务安顺经开区：打造高效便捷政务任事 优化晋升营商处境