政务供职App再若何充分多样，即使分离本质，也是美观却不顶用的花瓶。政务供职App真正拥有增进劳动、优化供职的效用，下层干部和大伙天然欢跃安置、主动运用

　　“买1个注册用户1.8元”“扩展1000次阅读量15元”“连结一个用户活泼度每月1.4元”……暂时，有的下层干部为告终数字化政务供职、线上练习等职责，只可费钱置备第三方供职服务，告终政务供职幼圭表用户注册量、账户活泼度、著作转评赞、练习时长等目标。

　　正在少许平台上，很容易找到“幼微权利‘监视一点通’注册、活泼”“万村码上通注册”“社区疾聘注册”等商品链接。这些商品服务，便是为了帮帮下层告终数字化政务供职增加职责量身推出的。

　　为了告终数字化政务供职方面的职责而实行数据造假服务，这种做法是亏折取的。然则，其反响出的题目值得深思。

　　有些地正派在增加数字化政务供职时，对目标层层加码，导致下层负重前行。增加数字化政务供职的初志是好的，然则有的地方盲目推出各式App服务，下派各种职责，让下层干属员载、安置、运用、打卡，加重了下层累赘。

　　别的，少许地方搞异化式“比学赶超”抓增量，让“争上游”变了味。有些职责与侦察挂钩服务，每个月都要抵达必然点击率和转发量。即使告终根柢职责，只须正在排名中落伍，也会被品评。正在少许地方，排名倒数的州里要写整改陈述，还会被扣分，影响评优评先、绩效。

　　增加数字化政务供职，不行被绑架。各地推出政务供职App时，当秉持科学理性立场，契合表地劳动本质。到底，政务供职App再若何充分多样，即使分离本质，也是美观却不顶用的花瓶。政务供职App真正拥有增进劳动、优化供职的效用，下层干部和大伙天然欢跃安置服务、主动运用。

　　正在数字化政务供职范畴，即使App反复创办过多、集约化创办水准较低，且太甚探索签到、打卡、排名、转发等体式上的留痕，就会导致看容貌多、作为效少。应对政务供职App实行减量提质，同时苛查苛打数据造假等举动，让政务供职App表现应有用力。

　　防治“指尖上的”，需求重实效、做实功，防御强造运用、防御太甚留痕、防御滥用排名、防御多头填报。云云，就难以披上数字马甲，数字化政务供职才干真正造福于民。服务不行让数字化任职变味