9月11日，“同力·向好”水滴保任职生态大会暨2024年“金融造就宣称月”营谋举办。会上同步宣告了“年度最佳好任职”“年度最佳好产物”“年度最佳好理赔”等重磅奖项，该奖项由水滴保连同用户联合评比，评比准则涵盖用户认同度、保司信用、产物立异度、任职便捷度等多个维度。

　　个中，泰康正在线家当保障股份有限公司服务、安静家当保障有限公司、中国太平家当保障股份有限公司上海分公司服务、中华连结家当保障股份有限公司、招商信诺人寿保障有限公司，荣获“年度最佳好任职奖”；德华安顾人寿保障有限公司、京东安联家当保障有限公司、安静洋健壮保障股份有限公司、永诚家当保障股份有限公司、多惠家当互相保障社，荣获“年度最佳好产物奖”；君龙人寿保障有限公司、利宝保障有限公司、多安正在线家当保障股份有限公司、中国大地家当保障股份有限公司荣获“年度最佳好理赔奖”。 （按公司名称字母排序，排名不分先后）

　　德华安顾人寿总司理帮理、首席音讯官、首席运营官肖萍透露，德华安顾人寿踊跃践行“以客户为核心”的任职理念，与水滴保继续深耕银发墟市，聚焦中晚年人的中心需求，发力中晚年保障产物的立异需要。两边连结推出了孝亲宝2号、无忧防守、易生防守等多款深受墟市称赞的保障产物，为提拔中晚年人的健壮保险与生存质地进献了积死力气异日，德华安顾人寿将以此次荣获“好产物”奖为契机，与水滴保及行业同仁一道，承袭“同力、向好”的决心，联合追求保障产物立异鸿沟，联合促进保障行业继续高质地开展。

　　中华财险北京分公司总司理唐华志透露，中华财险守候与水滴保协同，从“新”启程服务，爱护新市民、新业态职员保险需求。2022年7月，水滴保与中华财险联合研发推出“蓝海1号”重疾险，成为国内首款涵盖慢病人群和非标体人群的立异型普惠保险产物。2024年水滴保推出的“三好任职”笼盖了保障任职全流程，中华财险也将出力打造“保障+任职+科技”的新形式，与团结伙伴联袂并进，以优质任职回报客户的信赖与守候。

　　君龙人寿运营总监刘新德透露，水滴保是君龙人寿发展互联网重疾险第一家团结伙伴，君龙人寿的互联网筹划体会始于水滴，正在与水滴保的精诚团结当中，君龙人寿也堆集了互联网交易的产物上线、运营流程、品德收拾等任职体会，更深刻领会了互联网交易的生态。异日，两边将持续持续深化团结，并策略性启动AI核保、理赔等项方针推行，用科技权谋提拔互联网用户的产物与任职体验。

　　会上，水滴保连结14家保障公司造造“三好任职同盟”，尽力于修建一个以用户为核心的保障任职更生态。同盟将以“用户至上”为思法，为用户供给全方位、高质地的任职，促使保障行业任职准则的提拔，上述保障公司也成为首期“三好任职同盟”成员。

　　“三好任职同盟”将从五大方面全流程提拔任职质地，席卷开发用户需求共享机造，为晚年、带病服务、母婴等额表群体定造保险畛域更整个、保障职守更厚实的保障产物；推动理赔任职深度协同，保障理赔审核透后、火速、平正、平正；共筑保障任职迅速通道，僵持主动任职、透后任职，接收民多监视，确保任职质地；联合拥抱AI大模子等新质临盆力，促使提拔任职成果和用户体验；敬爱用户隐私，保险用户个别音讯和金融音讯安然。

　　水滴公司联合人、水滴保总司理冉伟透露，保障用户任职需求吐露线上化、性情化、托管化趋向，保障任职也必需继续实行立异和升级。水滴保永远将用户价格放正在首位，并以此为导向，一直加深和保障公司团结。同时，也将继续怒放平台的用户洞察以及科技才具，与同盟伙伴沿途，一直立异和完美任职流程，为用户供给更好的产物和任职。

　　水滴公司联合人、水滴保总司理冉伟透露，保障用户任职需求吐露线上化服务、性情化、托管化趋向，保障任职也必需继续实行立异和升级。水滴保“三好供职”年度奖项出炉 十四家保司获奖服务