“网格化”宣称走进千家万户。区人社局共同区内13个州里街道、122个村社区，依托村服务、社区网格化供职平台，凝固区以下三级社保专干、网格员等下层力气，三级联动零间隔为住民宣称普及社会保障战略。构造宣称幼分队，正在商超级人群会合处，开设“社保幼讲堂”，“点对点”展开城乡住民、个别工商户、企业职工、灵巧就业参保战略讲授，现场诱导公共核算参保待遇，领取电子社保卡，执掌异地参保合联蜕变等营业，让公共就近当场明了社保战略，享用到便捷化社保供职。

　　“清单式”战略帮力企业兴盛。面向辖区正在修项目、园区企业，印造养老、工伤等参保及劳动维权战略清单，精确解读企业参保战略、惠企扶企等战略。战略宣称幼分队现场活跃讲授劳动合同签署、社会保障缴纳服务、工伤、试用期等也许爆发的劳动用工危险题目，诱导企业正在用工进程中鉴别和避免也许的争议危险服务，进一步加强墟市主体和企业职工依法践诺参保负担、合法爱护权力的法令认识。

　　“针对性”供职优化公共做事体验。举办“社银一体化，社保进万家——2024年社保供职进万家”宣称周运动服务，开启“数据找人”专项安顿，促进社保管事提质扩面。社保管事职员主动融入公共，开启轻松化、针对性战略问询形式。针对退歇认证题目，管事职员手把手教晚年人操作智妙手机举办线上执掌。面临公共对付社保合联蜕变接续，法定退歇年事估计设计、社保缴费延伸、电子社保卡申领等疑难，管事职员供应了“一站式”供职，让公共感应到了社保管事家的热忱和专业。对付局部企业代表参保战略的讨论，管事职员正在明了企业坐褥策划和用工状况后，供应参保战略和流程解答，精准恢复企业体贴的缴费费率、工伤赔付和待遇审定等题目，让企业公共确切感应到便捷知心的人社供职。人社“零隔绝”服务办事暖民惠企